几乎在同一时间，在场所有员工的手机或者是个人终端响起了短信的声音，每位员工都把注意力放在了小小的屏幕上。
为了能够在同一时间把年终奖金发放到每一位员工的账户上，段磊特别要求‘海东银行’在事前做好各项准备工作，然后在同一时间内通过电子银行系统向‘玛卡科技’的4000余名员工发放年终奖金！
对于东海银行来说，这几年因为和‘玛卡科技’的合作，使得他们的业务扩展有了很大的提升，两者之间保持了良好的合作关系，因此对于段磊的一些特殊要求他们也是极力满足。
因此，就在约定的时间上，‘海东银行’把这笔涉及4000余人、总额达到4个亿的资金拨付到位。不得不说，大型电子计算机的广泛应用，使得一些在以前看起来不可能实现的举动变得稀松平常了。
在场的员工看到短信上的信息之后，接二连三地惊呼出声，毕竟这一次段磊是下了重本，给每一位员工发放了让他们心动的年终奖金。
抛开诸如沈淮玉、杨小强这样的中高层核心人员，普通的员工也能够拿到相当于半年至一年基本工资的奖金；至于那些表现优异的员工，则是拿到了更多的数目。在段磊看来，员工应该要享受到企业高速发展所带来的巨大红利，这样才能让更多的员工对‘玛卡科技’产生更多的向心力，变成一个牢不可破的整体。
尤其是‘玛卡科技’这种刚刚创办数年的年轻企业，更是需要更多的利好消息来刺激人才市场的反应，才能吸收更多的社会精英加盟，保持健康的发展态势。从目前来看，段磊所采取的策略还算是很好的，‘玛卡科技’对于顶尖人才的吸引力在不断增加。
总体来说，基本上每一位员工都对于奖金的数目非常满意，整个会场的气氛达到了顶点。
员工们的情绪如此高涨，也是让在场的媒体记者心痒不已，纷纷凑上前去，对普通的员工进行采访。
要知道，去年的时候‘玛卡科技’为800余名员工发放了总额为1.5亿的巨额奖金，在华夏帝国造成了巨大的轰动；而今年，‘玛卡科技’更进一步，为4000名员工发放了4个亿的年终奖金，这些信息足以让很多媒体记者心动不已。
相比于去年‘玛卡科技’相对封闭的年终大会，今年‘玛卡科技’允许众多的媒体参与进来，记者们自然是想要获得第一手的资料，来取悦读者、观众们。因为，去年‘玛卡科技’的奖金方案被公开已经是春节之后的事情了，失去了新闻时效。
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